我是08届毕业生，08年4月开始在某公司上班，但是当时只签订了就业协议。直到现在也没和我签订劳动合同，也没交过任何保险什么的。 当时口头约定做项目是有项目提成的。我与09年4月12号提交了辞职报告，老板没批。如果我现在强行离职，这个提成老板不给我合法吗？还有如果我强行离职给公司造成损失我是不需要承担责任
劳动纠纷
2009-04-20 14:35:53
共有6位律师解答
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您好。
1、公司不上保险，不签劳动合同违法，您可以依此解除劳动关系；
2、如果公司违法，关于提成您可以向单位索取，如果不给，您可以到劳动仲裁委仲裁。
3、未签合同，您可以主张双倍工资，提成您可以主张，保险要求单位补交。
4、协商不成，到仲裁委申请仲裁。 -
如果你能证明口头约定的存在，可以依据约定主张提成款。
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这个提成老板不给不合法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
