本人与单位所签格式劳动合同中第九条约定违约金5000元，第十一条约定：本合同未尽事宜，或合同条款与现行法律法规不一致的，执行现行法律法规。而《劳动合同法》规定不得约定违约金。本人今年辞职，违约金约定是否对本人已经失去约束力？本人是否不需缴纳违约金？
劳动纠纷
2008-11-04 11:42:15
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你的合同是０８年以前签订的，该约定应是有效的。如果合同是在０８年以后签订的，该约定无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
