我父亲，65岁，在一家手机店守夜近3年，一月前我父亲提出辞职，老板以没找到人，拒绝辞职申请，并每月扣发50元工资抵押，2009年3月25日夜因突发疾病去世，请求帮助！1、是否属因工死亡？2、如何申请赔偿？及相关法律依据？谢谢
劳动纠纷
2009-04-18 07:24:06
共有6位律师解答
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因为年满60岁认定工伤很困难，我前几天也处理也这样的一个案件，处理2年才处理完，最终还是没有确定是否为工伤，一审法院支持，二审法院称有点难，最后和解了。维权道路比较艰辛。
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你好,在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的,可以视为工伤.具体申请赔偿是一个很复杂的程序,建议委托律师协助处理.
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可以向雇主主张赔偿。可以委托律师代理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
