我在今年2月来苏州务工,由于年龄偏大,工作不太好找,一直到3月4日,我在中介花了450元的中介费. 进了一个生产电感线圈的小厂,说是新开的,上五休二,8小时工作制,底薪900,基本工资1280. 进去后还交了100元的押金.上班后工作时间不明确,说加班就加班,差不多每天都要干14/5个小时,到了4月15日本该是发所有工人入厂后的第一月工资,可是到了晚上十点多才开始分批次把人叫到办公室,绕线的工人好像发了200元,我们后边的发了100元,说是资金周转不开,先发一点生活费,就这样还有好多人没有领到这个钱,我今天(4.16)是实在受不了他这种疲劳战术了,中午下班我就走掉了,早上就有好多人没来, 这几天从中介又来了20多人,一看这种情况也都走掉了,从2月27日开始到今天估计从中介进来又走的人不少于150人. 我现在是没有什么办法了,花了700多进了厂,每天还要坐公交去上班,干了一个半月才给了100元,真是让人难以接受,请各位律师帮我出出主意.
合同纠纷
2009-04-16 22:19:01
共有2位律师解答
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根据劳动法律法规规定，用人单位不得要求劳动者交押金，也不得拖欠工资，违规加班。同时，工资不得低于当地最低工资标准。据你所述的情况看，该单位多处严重违法，建议不妨向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
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可以打劳动仲裁官司来维权，索要工资、加班费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
