父亲在一砖厂上班，大概一个月前因帮同事递送一件东西（这本不是他的任务及岗位），另一同事没注意将设备（一台切砖机）启动，父亲的手臂被设备该设备压成骨折。因父亲才到工厂一个多月，老板没有买保险也没有签合同。现在还在医医治，父亲由母亲一直照顾。
劳动纠纷
2009-04-17 07:19:19
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如果砖厂经合法登记注册，应按照工伤来处理，否则按照非法用工论，不管怎样，均能获得赔偿，未签劳动合同的话，按照新的劳动合同法，你们还可以要求单位承担未签劳动合同的经济补偿金。如果按照工伤事故处理，你们先得申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，最后申请劳动仲裁，比较复杂建议委托专业人士处理。
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无论从工伤还是从雇佣人身关系都可以向老板主张赔偿责任。为了保证权益，你需要采取一些策略保全证据。要是受伤地在成都，本律师愿意为你做细致的指导。欢迎到办公室来当面咨询。
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首先认定存在劳动关系，然后再进行仲裁，要求享受工伤保险待遇
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想咨询一下您，像这种情况应该是工伤，老板有陪付的责任，对吗？那么应该按怎样的方式陪付呢？谢谢！
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到底是应该他们赔偿还是我们也有责任？谢谢您。
张志红律师已解答获取解答 >
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作为家属，我们想知道，这是否构成了医疗事故？是否可以要求医院给与赔偿？如果赔偿，需要自己提出具体数额吗？需要做医疗事故鉴定吗？如果起诉，我们该怎样做？胜诉的把握有多大？非常感谢！急需您的帮助！
王同林律师已解答获取解答 >
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这比钱到底该由谁赔偿？是我姐姐？学校？还是学校保卫科？或是三者都有责任？如果是三方都要负责的话，那么每方应赔偿的百分比为多少？请您不要觉得麻烦，务必回答我的问题，谢谢！
陈郁松律师已解答获取解答 >
想咨询一下您，像这种情况应该是工伤，老板有陪付的责任，对吗？那么应该按怎样的方式陪付呢？谢谢！
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