应聘一家大公司，当时都谈妥。公司领导说立即将个人资料上报总部人事签字即可报到上报。为此，辞去原工作等待。但，拖延一个月后说金融危机不招聘人员。想咨询，个人的损失如何计算？应与公司如何解决？！请尽快给予回复。谢谢。
合同纠纷
2008-11-05 12:25:57
共有3位律师解答
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这个没有办法的，双向选择，如果已经签了劳工合同就另当别论了吧~
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没有用工意向书,更不存在劳动合同,你怎么证明都已谈妥啊!经济大环境的问题 道德的问题,法律途径无法解决.
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如果没有签订合同，就难以维权了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
