我是一家外派公司外派到另一个外派公司的员工，然后第二家外派公司把我们派到了人人行，后来到了一家公司待了一个月，这家公司也没有进行考核，一个月之后，突然通知我们被解聘了，就说没通过考核，但是我们也没有进行考核就被辞退了，也没提前一个月或者一个星期通知我们，那请问这种情况，我可以要求赔偿么？像谁要求赔偿？外包公司还是被外派这个公司？谢谢
其它综合
2015-11-06 15:55:42
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
