之前我是公司的人事部的员工，08年的十一月份我辞职了。在职时我主要负责公司员工的社会保险（新上跟停险），08年九月份有一员工辞职我该停掉他的保险，但我忘记停了。现在我想问：1 公司要我赔偿从08年9月到现在公司给这个辞职员工所上的全部保险费用，公司的这个处罚是合理的吗？；2 我08年11月份辞职时已经交接完了所有的工作也解除了劳动合同，我不在职的这段损失也要我负责吗？
证券投资
2009-04-15 12:12:56
共有2位律师解答
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1，公司有权追究责任人的责任，
2，因为是你的过错造成之后的损失的，也是由你承担责任。
3，建议与公司协商处理。 -
1.可以到劳动仲裁委员会仲裁。维护你的合法权益。2.解除了劳动合同，不存在劳动关系。不负责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
