我工作时间受伤。诊断为：1 右挠骨远端粉碎性骨折并右腕关节半脱位。2 右尺骨茎突撕脱性骨折。3盆骨多处骨折。4头皮血肿。 工头随后逃走失踪，工厂拒绝承担责任。各主管部门以我与工厂没有雇佣关系为由拒绝受理。在我弟弟反复投诉下，当地村委劳动服务站出面调解签下协议一份如下： 甲方：嘉泰厂 乙方：程** 程**于2009年3月1日在嘉泰厂内，受李土石（工程承包者）聘请为嘉泰厂搭建铁皮厂房，不慎跌伤致右手手腕关节及盆骨关节骨折，现正在医院治疗，为解决资金问题，现甲、乙双方协商，由甲方一次性补偿人民币壹万伍仟给乙方，乙方开具收据给甲方，本协议才完整履行生效。本协议是参照《广东工伤保险条列》等法律法规，经双方平等、友好自愿协商达成的，本协议签订后，双方均不得反悔，乙方也即放弃一切民、刑诉讼之权利，不得再向甲方追讨额外补偿和责任。本协议经**劳动服务站参与调解，本协议一式三份，甲、乙双方及调解单位各执一份。 甲方代表：** 乙方代表：*** 调解方：***二零零九年三月十一日。我的实际损伤远不止这些，这份协议可以推翻吗？我能得到工伤医治、赔偿吗？
劳动纠纷
2009-04-15 08:11:06
共有5位律师解答
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协议中的补偿与实际应赔偿的数额差距太大，可主张撤销协议，并可申请仲裁；
建议详细电话咨询律师，以便及时在律师的指导下做好相应的准备工作；
如需帮助，可与本律师电话联系。 -
您好，一般这种协议是可以推翻的。还是可以去申请劳动仲裁的。
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显失公平，是可以主张合同无效的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
