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试用期满6各月可以签订那几种合同,是否可以签无固定期限劳动合同?单位不给签怎么办?
合同纠纷
2009-04-14 09:50:26
共有8位律师解答
根据劳动合同法的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
是否签无固定期限合同需要双方协商确定。
不合法,是三年以上。
协商确定
单位无此义务。
法律没有强制性规定。建议和单位协商。
是这样的,试用期6个月的,应该签订3年以上的合同。但是不是签订无固定期限劳动合同的必然条件。
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