法律咨询

因公外出时发生交通事故是工伤吗？工伤期间一切待遇是否和正常上班时一样

劳动纠纷

2009-04-13 21:44:21

属于工伤。因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。你应先申请工伤认定。
属于工伤，停工留薪期待遇按不低于正常上班支付。建议你申请工伤认定，认定为工伤后进行伤残鉴定。
一般算作工伤。在停工留薪期间，工作待遇与原工作期间待遇一致。
属于工伤。待遇和上班时一样。
是工伤，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
是的，算工伤，和正常一样。
属于工伤。
工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。
属于工伤，待遇按正常上班支付。
建议你申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。根据鉴定享受工伤待遇
属于工伤。工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工工伤期间工资待遇

工伤索赔 23909

工作期间出差，发生交通事故，能享受工伤待遇吗？

你好，在工作时间因工作原因发生交通事故的，且职工在交通事故中不负全部或主要责任的，可以向劳动部门申请

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

上班路上发生交通事故厂里负责吗

上班路上发生交通事故厂里负责吗

意外交通事故如何赔偿

意外交通事故如何赔偿

因公外出务，发生单方交通事故，能认定工伤吗？

看是否是工作原因

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故工伤怎么认定

交通事故工伤怎么认定

01:39

工伤交通事故双重赔偿标准

工伤交通事故双重赔偿标准

员工工作时间内（非上下班期间）因公外出，出现交通事故负全部责

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：　　(一)在工作时间和工作场所内

上班时间发生交通事故，责认定同等，是否属于工伤

申请工伤事故认定，详细可以找当地劳动局工伤科

因公外出被打算工伤吗

具体要看你被人打是因为什么原因，以及你自己的行为是否有过错，如果单位派你去工作途中因为你执行单位的工

工伤,因公外出受伤

属于工伤，你应在事故发生之日起一年内向劳动部门申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2660

工伤因公外出受伤

属于工伤，需要帮助可以联系我（温州瑞安）

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1925

我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种

可以向劳动局投诉主张工资

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1370

公司外派回国，不安排岗位辞职

为确保劳动者权益不受损害，建议劳动者在面临公司外派回国不安排岗位的情况时，首先与公司进行积极沟通，明

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1235

在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系的存在？

无劳动合同时，可搜集用工证据来证明劳动关系。具体操作包括：1、收集工资单等支付记录；2、获取考勤、加

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

之前公司不要我们，然后学校现在不给安排没有找到自主实习公司，

你好。你可以继续寻找实习公司。之前公司你们有入职过吗，具体什么情况可以说下方便给您解答。LAM

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1045

媒体公司口头承诺可以随时退会，该怎么办？

申请劳动仲裁维权

在银行保险工作中，保险公司业务员离职不给小账户会被追究法律责

你好，要看合同如何约定才能确定

工厂给其他人加班，就是不给我加，想熬我，让我自己离职

面对工厂不安排加班的情况，你可以采取以下措施：首先，与工厂沟通，了解不安排加班的具体原因，并表达个人

单位已学习为由，降低工资，只给生活保障金，也就是基本工资，变

员工在维权时，需要准备以下证据：首先是劳动合同或工作协议，证明与单位的劳动关系；其次是工资单或银行流

交通事故一次性赔偿协议书范本

安全环保 324

交通事故一次性赔偿协议书范本

交通事故民事起诉状

常用文书 324

交通事故民事起诉状

交通事故责任认定书的格式

合同范本 324

交通事故责任认定书的格式

交通事事故议书范文

安全环保 324

交通事事故议书范文

交通事故调解协议书范文

合同范本 324

交通事故调解协议书范文

加载中