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因公外出时发生交通事故是工伤吗?工伤期间一切待遇是否和正常上班时一样

劳动纠纷
2009-04-13 21:44:21
共有9位律师解答
  • 属于工伤。因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。你应先申请工伤认定。
  • 属于工伤,停工留薪期待遇按不低于正常上班支付。建议你申请工伤认定,认定为工伤后进行伤残鉴定。
  • 一般算作工伤。在停工留薪期间,工作待遇与原工作期间待遇一致。
  • 属于工伤。待遇和上班时一样。
  • 是工伤,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。
  • 是的,算工伤,和正常一样。
  • 属于工伤。
    工伤医疗期间,原工资福利待遇不变。
  • 属于工伤,待遇按正常上班支付。
    建议你申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定。根据鉴定享受工伤待遇
  • 属于工伤。工伤医疗期间,原工资福利待遇不变。
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