我家装货物，使用装卸队（一个有组织的，并有20口人规模的装卸队，很多地方都用这支装卸队），在吊货物是我在货物另外多加了2袋大米，吊车在上升到2米处，突然歪掉，吊车向车的对面倒去，于是由于女操作员（这女的是临时上班，经验很少）躲避不及时，被砸，我带到医院做了检查，然后又交了住院费，检查结果是：大腿粉碎骨折。 住院费花了1000块钱，出院以后，伤者家人前来讨要赔偿，因此我出于怜悯，就给了2000块钱，并怕他以后还要来讨要，就签下了一个纸面合同，合同内容：以后任何事情与我无关。他也盖章摁手印了。但是过一个月，我收到了他们请的律师的起诉函。请问律师们：我们之间是雇佣关系还是承揽关系？？？伤者家人说：是怪我们另外多加两袋大米造成车翻的，所以我们要承担责任。我们要承担吗？？？还有伤者是没有经验的操作工，她应该承担什么责任？？现在伤者2个月腿还不见好，我到底应不应该再给补偿？？？还有我们签下的纸面合同是否具有合法作用？
劳动纠纷
2009-04-12 22:17:49
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如果装卸队有营业执照，且该操作工属装卸队的人，则你家和装卸队就是承揽关系；否则就是雇佣关系。但即使是承揽关系，如果该伤害是因为你多装了两袋大米造成的，则你家仍要承担赔偿责任。你和伤者签订的合同，伤者可以显失公平为由请求法院撤销，因此其效力是不确定的，因为事实上如果伤势很重且你家负有赔偿责任的话，2000元的赔偿确实是显失公平的。
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是承揽关系你没有赔偿的义务。
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根据你表述的情况分析，你们之间应该是承揽关系，发生承揽人自伤和致人损害，都应该由承揽人自己负责。如果你也有过错（故意或重大过失），也要承担相应的赔偿责任。
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