我是酒店员工，当天我在前台值班，我公司之前被开除的员工来店闹事，冲进前台对我进行了殴打，事后逃跑。公司让我休息几天，并且给我报销了医药费。但我因害怕，觉的酒店没有安全感提出了辞职。然后酒店就要扣我的误工费并说找到逃跑者对我进行赔偿以后，要求我把酒店付我的医药费归还酒店。酒店还有我一个月的工资，昨天闹事人已经对我进行了赔偿。
劳动纠纷
2009-04-13 12:12:27
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单位给你们上保险了吗？
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
工伤治疗期间单位应全额支付工资福利待遇，单位提出扣除误工费的做法不妥，你可以提起仲裁要求支付治疗期间的工资及尚拖欠的一个月工资。
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酒店没有理由扣你误工费，更没有理由让你归还医药费。如果因此酒店在工资中扣了相关费用，你可根据具体情况选择相应的维权途径。
如仍有疑问，可来电话咨询13911218035
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
