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我在一家日本独资企业上班,3月份休完婚假后当月工资中的全勤奖100元被扣掉了。请问应该扣吗？与公司协商后无效，请问我该怎么样保护我的权益？

劳动纠纷

2009-04-11 14:38:02

婚假是国家法定的休假，扣你的奖金不合理，你可以申请劳动仲裁
最好协商解决。
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员工休探亲假扣工资吗

我在国企工作，当时去请婚假的时候，通讯补贴全部扣除了，而且基

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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但是公司在我病假时扣除了32.6元的工资，请问这是合法的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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本人在一餐厅上班没有签任何劳动合同，这个月我和他理论说不是说

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

然后离职不给批我直接走了。扣我离职当月一个月工资，请问这合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

休婚假扣奖金吗

职工在依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前

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要分开来看。如果是带薪假期，就一定不可以扣，如果是普通休假，要根据公司的规定来定。

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请婚假扣全勤奖合法吗？

要看单位怎么规定的。

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

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职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

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是童工吗？你不能工作吗？

你好，这个是可以申请劳动仲裁的

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员工在公司自已走了会受到哪些影响

员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业

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短期工比长期工工资低600怎么办

短期工工资低可投诉或仲裁。投诉可直接向当地劳动保障部门反映情况；仲裁则需提交申请书及相关证据至劳动争

要求全日制职工提前15分钟到岗，不到则扣钱

除了要求支付加班工资，职工还可以与公司协商调整工作时间，或向工会反映情况并寻求帮助。如果公司存在违法

老板在意我工资高！说店不开了！当我离开后！发现店还在继续开！

您可以选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁来处理此问题。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。如

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