我于2005年8月招录来和田地区医院工作，刚工作时与医院签订过劳动合同，后因人事制度改革，2008年6月1日再次与医院重新签订合同，今年4月我因故不能在此地工作，提出辞职报告后第2天就自动离职了，现医院扣留我医师资格证件及档案，拒绝给我办理离职手续，现按旷工处理，在我一再要求下，院方提出要我赔偿违约金，我想咨询下赔偿的标准是什么，我在医院工作期间未出去学习进修，工作期间也未违反医院任何规章制度。
其它综合
2009-04-13 13:41:54
共有4位律师解答
-
医院的做法是违法的，你可以通过人事仲裁，医院要求你赔偿违约金没有法律依据
-
医院应当返还你的证件，另外你应当提前一个月提出辞职请求。
-
可具体聘请律师协助办理此事， 如不成先仲裁，不服向法院起诉！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
