各位专家好，我的疑问是： 劳动合同法里对劳务派遣做了约束，派遣要符合“临时性、辅助性、替代性”构成派遣三原则。医院里很多护士、医生、医技都是派遣制，派遣了好几年了，而且从业岗位性质长期不变，他们的派遣符不符合“临时性、辅助性和替代性”原则，这种长期派遣合法吗，最终发展结果是什么。如果不符合原则规定，是不是会被认为是直接劳动关系，即是说你与你的事业单位已建立劳动关系，不再是派遣工。 非常感谢！
其它综合
2009-04-10 19:54:53
共有1位律师解答
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依据我国现行法律，劳务派遗的人员不能经过一段时间自动变成与用人单位存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
