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1998年由因工伤三级办了退休。当时我不退领导找我做工作非让我退我签字了,企业那时搞提前退休,退后养老金太少,按[1978]104号文件之规定套的工资,我单位在我伤前奖金比工资多,合理吗?在1999年国务院与劳动保障部坚决治止1998年搞提前退休,退休时41岁自1996年劳动部颁发工伤条例试行办法,还有用吗?

其它综合
2009-04-10 12:02:34
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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