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目前是这个情况 1、口头约定试用期3个月，而合同上没有写明，合同标题写的是实习合同，反正合同没有给我一份，我也忘了具体内容，反正我提出辞职老板拿着合同威胁我，说我走学生课程没法继续（我在一家培训机构就职），要赔偿损失，而且老板硬找我之前的问题说是给公司造成了损失，要让我赔偿，简直是一个不讲理的人，以为我什么都不懂； 2、工作一个月二十天没发工资，没交保险，没休一天。工资我都懒的要想自动离职大家看我会不会受法律责任谢谢！问题补充：已经口头提出辞职一个星期了，如果可以随时解除劳动合同的话，那我是不是可以随时走人？

合同纠纷

2009-04-10 09:56:20

你在试用期间提前3日提出解除劳动合同的书面通知，即可解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20351

在没有解除劳动合同的情况下。

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好！可以。

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