我5年前向单位（事业单位，我是干部编制）请假半年，在批准请假的时候，人事处的人在请假条上手写（请假申请是打印的）加了一句话“预期不归做自动离职处理”。在假期满后我因为种种原因（一部分因为单位的某些人的阻挠，一部分因为我自己也不愿意回去）我与单位再也没有任何联系。5年以后我到单位要求继续工作，他们给我一份通知，要求我在今年4月之前调离否则做自动离职处理。之前我的人事编制都在单位。于是我办理了调离手续，我想请问一下，这种情况下我可以向单位要我没有工作期间（扣除半年假期）那4年半的生活费吗？如果可以的话，一般生活费是如何计算的？谢谢
其它综合
2009-04-10 18:30:17
共有3位律师解答
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我认为不是要生活费的问题，要么给工资要么不给，既然单位没有将你做自动离职处理你就可以向单位提要求。
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可以。
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至少提当地最低工资标准了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
