合同的纠纷 我叫李金秀，毕业与河南机电高等专科学校。 2008年08月应聘新乡某公司，之后签订劳动合同（两年），2009-09调到郑州工作。 由于自己的能力和公司的某些原因，主动向经理辞职，但经理没有准许。过了一段时间我再次向经理请辞，经理没有批，但郑州的负责人找我谈话，问我是不是给经理请辞。我回答：是。 郑州的负责人就让我交接工作，之后我交接的工作，与2009-01-01正式离开公司。但我12月份的工资，公司始终不给，理由是 按协议办，说我违约了。 双方都同意的话是不是不算违约啊！
合同纠纷
2009-04-10 14:24:46
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劳动者只要提前30天通知就可以解除劳动合同。劳动者承担违约金的情况只有两种，用人单位为劳动者进行了培训服务期以及约定了竟业禁止的情况下，才承担违约责任。如果你不存在以上两种情况，他们扣你的工资就是违法的。你可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
