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在工作单位死亡年龄48岁（男），家庭主要劳动力，单位如何赔偿，我又该怎么做？

经济相关

2009-04-08 22:40:07

如果是劳动关系，申请工伤认定，依据个人情况享受工亡待遇。
如果是雇佣关系，则要求雇主承担赔偿责任。
工作单位死亡，如果是因为工作原因，则属于工伤，可以按照工伤死亡的规定索赔
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