我签订了一年的合同,但是才7个月,用人单位就单方面解除合同,并且没按合同规定提前一个月通知,该单位试用期违背劳动法,并且没有买社保,我该怎样要求单位赔偿?
合同纠纷
2009-04-26 09:22:38
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律师解答共有3条
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一年合同做了7个月了,试用期违背劳动法是怎样违背的没说清楚.一年的试用期1-3个月最长不超3个月,3年以上不超6个月.以你现在说的情况你可以要求公司支付1个月的补偿(也就是1个月的平均工资)补缴社保,如果公司不给,你可以向当地的劳动部门申请仲裁,让你的合法权益得到保证.前提是你要有在公司工作的时间证据保留好.以防万一
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可以要求单位进行办理。
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可以要求赔偿，支付经济补偿金，代通知金，补缴社保等。
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