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员工签了三年合同,合同未到期,公司要解除合同,须赔多少钱

合同纠纷

2013-11-04 22:13:41

公司提出协商解除，一年补一个月工资；如劳动者无违法情况，直接开除，则一年赔二个月工资。
按照工作的年限，一年补一个月的工资，不满半年补半个月工资
赔偿已经工作年限的赔偿金，按一年赔偿2个月工资
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合同到期单位不续签

我是合同不到期，公司要解除劳动合同。我上了三个月要赔多少钱

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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公司突然要解除合同，我签的三年合同还没到期，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

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01:10

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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合同签的三年，但是工作一年多，公司就说解除合同，应该能赔多少

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司和员工签订了十年的合同，现在公司要终止合同，需要赔付多少

公司终止合同应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，六个月以上不满

十年员工合同到期公司要终止合同

补偿金一般是不可以超过12个月的你本人的工资

托管商合同未到期解除

你好，协商不成的话，需要承担违约责任。如需帮助，可来电咨询。

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未到期合同解除

问题不明来电咨询

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未到期合同解除

具体情况，需要看到租赁合同的内容。详情，可以打我电话陈律师，最好带上合同等相关资料来所面谈，比

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