我于2003年6月进入杭州一家私营企业，签了十年合同。2004年3月，我实在无法忍受公司每天晚上无缘由加班，一个星期只休息半天，还强迫要求未婚的外地员工必须住在公司的集团宿舍里，我向公司提出辞职。公司领导让我交了工作服等物品后准许我离开，前后工作不到9个月，每月工资700，公司为我交纳了一个月的养老保险。离开公司后不久，我找到一家新的福利企业，其要求我将有关资料转过去，否则就不录用我。我与原先的那家公司联系要求归还我的户籍和档案，但遭到拒绝，因为这个原因，我很长时间处于失业的状态。时间一晃就到了2009年，户籍和档案在那家公司待了五年多时间，因办理结婚证，换第二代身份证、换第二代残疾证急需用到户口簿，我再次与该公司联系，譔公司要求我交纳一万元的违约金后，才肯将我的户籍和档案还给我。我曾多次与他们协商要求减少一点违约金，但他们态度十分恶劣，甚至连协商的机会不给我我，而我家境贫困，根本拿不出这么多久，我打电话给当地的劳动局，他们一直回答正在调处此事，可是一直没有回音，如果是起诉，我没有实力和企业对抗。现在不知如何是好？
合同纠纷
2009-04-07 22:25:18
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公司的行为是违法的，你可以拿起法律武器保护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
