自2004年年1月参加工作至今天，公司与我未签定任何合同，除了基本工资没有其它告待遇（保险，节假日双倍工资）2008年4月工资改由从财务领取现金，公司的花名册里也没有我的名字。上个月工资竟做到了别人名下。表面上看好象公司对外不承认我们是劳动关系，但由于工作难找，工资按时发放。我还继续干，因此对公司从未提出任何疑义。请问我在我不想干的时候可以申请劳动仲裁.吗 问题补充： 应当自劳动争议发生之日起60天内提起劳动仲裁。是不是指我向公司提出让其签劳动合同，或申请赔偿，与公司发生争议算起呢。我知道不是劳动关系，但却没有向公司提出。是不是就算承认公司认可的关系。 另注：2006年公司以口头头形式让承包公司一个地区的所有业务。在公司内部会议上和资料上未提及我的名字，只是称***某包点。刚开始，我和所有员工的工资都是在财务领取现金，后来用了工资卡，2008年4月，只有我和与我相同情况的同事又在财务取现金，面上个月连我的名都没了，工资做到别人的工资卡里，人家领出来扣再给我的。请问象我这种关系是属于承包关系还是劳动关关系。
其它综合
2009-04-07 18:06:12
共有3位律师解答
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1、你和公司之间是劳动关系，不是承包关系。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即是从你向公司主张权利时开始计算。
3、公司应当与你签订劳动合同，不是你不提出就代表你承认。
4、个人认为你的案子具有可操作性，并需尽快申请。 -
你所述的事实比较复杂，建议直接向律师当面咨询。
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劳动争议发生之日起一年内提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
