我是吉林市邮局的一名合同制营业员，从2005年开始邮局便以“职工创收竞赛”为名，向我所在的非存款部门下达“揽储指标任务”，并与我的工资相挂钩，由于我完不成这个任务，我的工资每月都要被扣掉近百元，且年终奖也被与揽储挂了钩。 我的基本工资+效益工资，每月只有500元左右，本身已与我所在部门的经营效益相挂钩了，已经被扣掉一部分了，再扣除没有完成揽储任务的考核工资，现只有400多元。我吉林市的最低工资标准自5月1日起已调至510元。由于5月1日以后我的工资还没有达到最低标准，况且我无法完成这种创收任务，所以近日我交了辞职报告。 辞职后我在网上查阅了许多资料，邮局的这种揽储应属于银行间的不正当竞争行为，是违法的，那我因未完成揽储任务被扣工资，是否可以通过劳动仲裁找回？这属于克扣工资吗？因为我的工资从去年已经开始扣了，现在如果申请仲裁，是否已超过时限？如果我不可以申请劳动仲裁，我向哪里投诉可得到解决？
劳动纠纷
2006-07-08 21:48:01
共有1位律师解答
-
你好： 你可以通过劳动监察找回克扣的工资。 不存在超过时限问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
