现在一家外企就职，但我就在05年5月入职时与公司签订一份一年期的劳动合同，该合同显示在06年5月到期后未新订劳动合同时自动续期一年。现在该公司就职早已过两年，至今有3年多了，05年至今一直未再签订新的劳动合同，在此情况下，我该如何主张我的权利？ 在事实劳动关系下，如果现本人不愿再在此工作，我该如何处理以最大保障我的权利？
劳动纠纷
2008-10-31 23:26:30
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未签合同，可以要求08年2月起的双倍工资。
主动离职没有经济补偿金。
工资证明、劳动合同、证人证言等均可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
