工作状况：2008年8月26日申诉人到拓北公司面试。当时公司张经理说：进公司试用期一个月，试用期工作1200元。试用期满经考试合格者留用签订正式劳动合同。公司承诺工资1700元每月。 发工资状况： 2008年10月11日收到2331元现金工资。（根据公司说明，本次工资为自8月27日至10月31日的工资）2008年11月13日工资卡中收到1056元工资。2008年12月15日工资卡中收到776元工资。2009年1月15日工资卡中收到858.11元工资。(从进公司到公司通知我离职，并说明我的工资已结清再与公司无任何关系为止。共收到工资5021.11元。) 3。 交社保状况：公司给我叫了11月、12月、1月三个月的社会保险。 4。 签合同状况：到从公司离职时，公司未与我签订劳动合同。
民事相关
2009-04-06 08:51:05
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可以要求双倍工资，10月社保，欠发工资，赔偿金，经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
