法律咨询
尊敬的律师:你好!我是一家公司的人事管理人员,我想咨询的问题是:公司之前没有和员工签订劳动合同,现在补签的话,合同期限是按从入职那天起还是补签当日起?如果按入职日期起,那是否又要补交保险?如果按补签当日算起,那以前的时间是否又要给员工双倍工资?谢谢!
合同纠纷
2009-04-02 16:11:58
共有1位律师解答
补签劳动合同应该从入职那天开始计算,社保等都应该从那时开始缴纳。根据最新的《劳动合同法》你有权利获得双倍工资
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