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请问,员工签订两年合同,在服务一年半后提出辞职,但由于当初签订的劳动合同中标明,员工提前辞职要补偿给公司一个月薪资,请问公司这样做合法吗? 员工需要补偿给公司这笔款项吗? 员工在服务期间没有接受任何企业承担费用的培训.

其它综合

2009-04-01 14:18:26

员工可以提起仲裁要求支付被扣的一个月工资，申诉时效从扣发工资起算一年。
公司的规定违反法律规定，属于无效条款。
不符合劳动法律法规。
不需要..
规定违法，属无效条款。可随时申请仲裁要求支付工资
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