法律咨询
我被一家单位录用,适用期三个月,工资1500包住,我只干了六天,也没犯什么错就被开除了,我上了六天的班工资怎么算?
公司企业
2009-04-01 13:51:49
共有6位律师解答
单位录用,试用期三个月,工资1500包住, 只干了六天,也没犯什么错就被开除了, 上了六天的班工资应该全额得到, 还可以要求一个月工资的补偿金。
协商解决
应当用1500除以工作日得出日工资标准,乘以天数就得出你的工资。发生纠纷可以申请仲裁。
1500除以20.83乘以六
应该支付6天工资,支付413元。
1500*6/21.75
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
自离工资怎么算
17536
我在一家洗车公司上班,刚上一个月,试用期十五天,昨天找我说考
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同中的工资如何约定
01:33
2345
岗位工资怎么算
28211
办理离婚手续需要准备哪些证件?
协议离婚
17岁时,我在一家奶茶店工作了一个星期一,但我只花了三天时间
建议去劳动稽查部门
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
国有土地使用证被收回的条件有哪些
土地使用证资讯
第一个月上班,底薪是1600有31号,我只上了29天班,没有
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
对不起,我在这家工厂工作了半年,一个月休息两天,七月妻子生了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
每天工作至少12小时,但记件工资是按员工做多少算多少是否符合
你好,公司规定不合法。应该按照一个基本的工作量,超过基本定量的,按照法定的标准计算加班工资。具体电话
人咨询过
继续咨询
试工期可以不给工资吗
应当给工资。
人咨询过
继续咨询
与公司签订劳动合同时,公司分为岗位工作和绩效工资。请问我可以
应按照合同办事
人咨询过
继续咨询
法律咨询公司如何举报?
你好,建议,搜集证据起诉解决
人咨询过
继续咨询
自己没有得到任何好处,但现在公司出了刑事案件,我要承担什么责
具体情况如何请说清楚
人咨询过
继续咨询
我是一家公司的员工,我如果去注册一个公司和在岗公司合作会有影
可以。在职员工是可以注册一个自己的公司的,而且不用担心会使现在的工作受到影响。但是需要注意的以下几种
人咨询过
继续咨询
在家开蛋糕店没有营业执照怎么举报?
到市场监督管理局举报
人咨询过
继续咨询
虚报注册资本金100万元,将会受到何种处罚
虚报注册资本金的处理应因情而异。对于轻微的违法行为,可以选择自查自纠并主动报告相关部门;对于严重的违
人咨询过
继续咨询
注册我们同行业公司,是违法行为吗?
你好,您可以起诉进行处理
人咨询过
继续咨询
子公司的地址和总公司是同一个注册地址,现在我们去公司注册地上
你好是可以依法主张的
人咨询过
继续咨询
我没有收到公司的款项,莫名其妙的叫我交税
您好:如果您没有收到公司的款项,却被要求交税,这是不合理的。 首先,您应该与公司的财务部门进行沟通
人咨询过
继续咨询
加载中