我所在公司面临经济裁员,让我转岗作销售员,每月七百,差旅费一千五百元自己掏腰包,说让我跟公司一起渡过难关,我原来的工作是文员,工作年限1年3个月,现每月一千八,我不同意转岗意见,老板直接说让我下个月开始去做卫生员,每月700,我不同意,老板说强制执行,我如果不服从公司安排直接开除. 我想咨询公司有权这么做吗?另外我公司还存在周六加班不给加班费\养老保险基数少报及未足月缴纳等问题.请问我如何能够维护自己的合法权益?能不能申请仲裁?企业这些行为都算违法吗?申请仲裁哪些行为能够成功?请各位律师帮忙!
民事相关
2008-10-30 10:08:43
共有2位律师解答
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无权。你可以申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。至于加班班和保险问题，你还可以向劳动部门投诉，请求查处。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
