法律咨询

您好！我是一名国企职工，已经连续近14年单位从来未与我签定任何形式的劳动合同，现因用人单位为规避《劳动合同法》，于2007年9月份将我长期放假至今，其间没发生工资，只发最低生活保障金。

劳动纠纷

2009-03-22 09:55:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5995

我是2006年-2008今年4月，原单位与原单位解除了劳动关

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及

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按规定应当有你签字的工资发放表,如果单位提不出,应当由劳动监察调查后进行确定,如果无法调查的,则按劳

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黄佳园劳动专业律师

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否可以讨回08年11、12月的工资；是否可以要求公司支付我工

可以要求单位从2008年2月开始支付双倍工资

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我是否可以要求公司补回我一年的保险金等，并且是否有权要求08

我认为是可以的

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根据你的介绍，贵厂有许多地方违反了我国劳动法的规定，你的要求是合理的，而且，法律对单位解聘，如何补偿

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你好，请问是具体工作多久了呢

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职高三年学习两年实习一年，但是不去实习，老师说不去实习就要受

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