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我于2004年8月进入一家公司，但没有签劳动合同，在去2008年12月13日请产假三个月，等我休完产假想去上班，可公司却说现在没职位了要我在家等，这样的情况他们是否违反了劳动合同？是否有有所补偿？
民事相关
2009-06-06 17:23:31
共有1位律师解答
是我违约行为
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