一份合同只有负责人和员工的签字，没有公证人公证，是否算有效合同?? 根据以前签好的合同，老板是否有权干涉员工在离职后要从事的工作与原工作相关的业务及行业呢。
劳动纠纷
2004-10-19 17:16:01
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请问韩律师，如果事后原老板赔偿我朋友补偿金了，那我朋友的店是不是就必须关闭了？？
问题是我朋友现在的店已经开张，营业执照也拿到了，如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后，36个月内任何情况下，不可以从事织发业务或与保真织发相关业务及行业。”起诉我的朋友，那么我的朋友刚开张的店不就要关门了吗？
因为老板所赔的补偿金只是很少的一部分，而我的朋友开店却投资却近万元，如果就这样关门了，太不值得了，您说对吗？？（急） -
韩律师，按您所说的如果约定原职工不得从事原职业，那么我朋友以前的老板应支付给我朋友补偿金了对吗？
问题是这样，我的朋友现在的店已经开张，营业执照也拿到了，如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后，36个月内任何情况下，不可以从事织发业务或与保真织发相关业务及行业。”起诉我的朋友，那么我的朋友刚开张的店不就要关门了吗？因为她们开店也不容易，投资也不少，如果就这样关门了，太不值得了。
我想请教的是，怎么能让我朋友的店门能继续开张，而且让老板没有理由起诉她呢?如果真打起官司了，我的朋友会赢吗？再说合同早已到期，让老板给予补偿，我想好像不太可能，因为我的朋友在打工期间没有说出来（起诉），老板又不认，口说无凭不是吗？ -
韩律师，按您所说合同中第6条属于禁业禁止条款（时限3年），老板应支付给我朋友补偿金，那这补偿金是3年总共是原工资80%， 还是3年中每月都是原工资的80%。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
