我怀孕5个月了，公司现在要辞退我，但只给我一个月的补偿金，去觉得这是不合理的！请问这种情况该怎么补偿才合理 还有一点，公司一直没和我签老公合同
民事相关
2009-03-18 16:04:30
共有3位律师解答
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1，可以得到代通知金（一个月的工资） 2，没有签订劳动合同的赔偿金，用工届满一个月以上一年以下，没有签订劳动合同的，对方应该支付每月2倍的工资作为报酬。届满一年以上没有签订劳动合同的，视为与员工签订无期限劳动合同，同时支付员工每月2倍的赔偿金。 3，违法法律规定解除劳动合同的，单位应该向员工支付2倍的经济补偿金的赔偿金。 4,支付员工经济补偿金，一年一个月的补偿。届满六个月的视为一年，未届满六个月的支付半个月工资作为补偿。
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不合理，收到书面辞退通知后，可以申请劳动仲裁。
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可申请仲裁，要求用人单位继续履行合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
