法律咨询

我单位要求我出野外，我因父亲病重，在家陪护

劳动纠纷

2009-06-07 10:05:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

职工病假工资规定有哪些

劳动合同纠纷 4989

单位员工请事假一个月，事假最长可请多少时间？

事假期限没有具体规定，一般由公司规章制度来确定。

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4216

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

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劳动法对病，事假及旷工有没有具体的规定?

劳动部以及各地相关部门对病假天数及待遇有规定。对事假及旷工没有规定。

王文振律师

大成（武汉）律师事务所

法律规定欠款诉讼时效有多久

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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律师我想咨询一下，职工请事假与病假在工资上是怎么算的，劳动法

依据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：　　（一）劳动合

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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中医执业医师能值120班吗，这样合法吗？

可以去劳动仲裁仲裁

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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗？

全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一

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学生想休学，学校不休学是违法的

你好，你可以和学校协商解决

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如何匿名举报雇佣童工

你好，可以到劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

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聘请年满60岁的员工，应注意那些法规?

聘60岁员工，签劳务合同。操作包括：1. 确认员工养老或退休状态；2. 协商并明确合同条款，如报酬、

组长强行让你加班，不给你工钱还扣你工时

你好，签订合同约定的进行的呢

差一个月满16可以打暑假工吗

从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.

试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟

算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结

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