我就职在一家服饰销售单位，单位每月低会进行货物盘点，每次盘点都会有部分货物丢失，而丢失的部分衣服按原价折换的金额全部由卖场所有员工赔偿。我们每月工资1200左右，丢失货物每月赔款几十元到几百元不等。请问黄律师，公司该规定是否合法。（公司合同并没有规定失货额需要员工赔偿事宜）。 平时货物丢失不多，我们每月赔款几十元一两百元，都算了，可是这次春节没有盘点，三月份盘点，丢失货物的金额，我们每个员工要赔偿600多元，我们全部工资也就1000多元，却要赔偿这么多“失货额”，请律师们帮帮我。
合同纠纷
2009-03-17 16:23:32
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律师解答共有1条
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如果对此情形并无合同约定，只要员工不存在重大过错，公司不得以此为由克扣员工工资，你们可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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