我爱人受雇于一家服装店，由于该店老板说丢了100元钱，用怀疑我爱人之类的话刺激她，（另外单位拖欠我爱人3个月工资）我爱人在忍无可忍的情况下提出辞职索要工资，老板却以我爱人是嫌疑人为由拒付工资，导致我爱人情绪激动，摔坏了她的手机和电脑鼠标，老板报了警，当地派出所定性为故意损毁他人财物，要求我爱人向单位老板道歉并赔偿损坏物品，否则拘留5-10天罚款500元，我爱人出于无奈向老板道了谦，老板也接受了，但是前提是从工资中扣除1000元作为我爱人违反店规的罚款......
损害赔偿
2008-10-26 00:58:13
共有1位律师解答
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损坏物品应赔偿
违反店规可处罚 问题是 店规是否有并是依法定要求设立的 不能是老板口说的就是店规
可向劳动监察部门投诉 索要拖欠的工资 不合理的扣款 及解除劳动合同的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
