各位律师： 劳动仲裁判决书已经下来，公司需支付本人双倍工资， 公司不给，而且快到了强制执行的日期。 劳动局突然打来电话，说要求进行调节（原因：当时公司没有人来开庭，公司法人说刚刚收到开庭通知书） 注：劳动局和本人说，他们从公司法人那里得知：他们从邮局发送开庭通知书后，邮局去派送，但公司没人，留了个字条（请到邮局取挂号信），但那个字条公司刚刚找到。 劳动局还和我说，这些情况属实，所以要进行调节。 我想问下，这合法嘛？ 公司没收到开庭通知书，和任何人没有关系啊，和劳动局，和我都没关系。 为什么要调节？ 仲裁判决书下发了后，还能调节？
劳动纠纷
2009-03-10 11:11:37
共有2位律师解答
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裁决书下发了后就不能再调解了，如有任何一方不服均可向法院提起诉讼。如果过了期限的话即生效，可依法向人民法院申请强制执行。
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不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
