我老公再厂上班，从机器上摔下，造成右手`脚粉碎性骨折，现已出院在家养伤，医生说膝盖的钢金要1年左右才能拿掉。在家4个月单位一分工资都没发，去单位问老板后说以后再发。我在三要求下说按厂规定每天10元生活费，又说老公是车间主任以后不会亏待他。我不依，要求按工伤条例，应按月工资照发。后来老板决定说按社会保险总额的基数算，我就搞不懂了，这样算有法律依据吗？工资每月都有高低，该怎样算？有几种算法？按全年平均工资可以吗? 在外地就医医药费`车费`我的护理费都报销了。因两人吃饭是自己烧的，没发票不给报，又说护理费60/天中就包括伙食费，老公要发月工资就没有伙食补贴了，这样有道理吗？
劳动纠纷
2008-10-25 11:15:54
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应所要停工留薪期工资。数额按照原工资主张。
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工伤保险条例中：工伤职工在家养病工资照发，由单位按月支付。如果工资是多劳多得该怎样算，有几种算法。
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