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我们公司是7点25上班，但在星期一和星期五搞军训，为了体现所谓的企业文化。规定我们必须在7点钟到厂军训，这25分钟是不计工资的，但若超过7点就作迟到处理。张榜公布，再进一步按公司有关纪律作迟到1分钟罚1元处理，超过30分钟作旷工。这合法吗？

其它综合

2009-03-08 14:04:56

不合法，实质是一种加班。
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提前20分钟上班合法吗？

不违法，但是累计超过40小时每周的需要支付加班工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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为什么要拖欠20天工资,这算是合法吗

拖欠工资肯定是不合法的。

马俊哲律师

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每天提早半小时上班不算工资合法吗？

不合法，可以和公司协商。

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