法律咨询

09的劳动法是不是在公司工作一年补偿2个月的工资

公司企业

2009-03-08 15:54:09

合法的解除是一年工龄补一个月工资，如果是无合法理由的违法解除劳动合同是按双倍赔偿，就是一年工龄赔偿两个月工资。是全薪工资！
没有这个说法。除非是地方规定。
以上供参考，满意请采纳。
你所说的是经济赔偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准计算。
徐州金华星律师事务所张律师
09年的劳动法？不明白
不是这种说法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法是怎么规定离职补偿的

因我不懂劳动法，上班三年，补偿1个月工资，正确吗

您好，建议申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

公司解雇员工满1年半，是不是赔偿4个月工资

劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

劳动法试用期最长多久

01:32

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

公司倒闭。按劳动法请问公司需补偿半个月还是一个月工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济

两个半月的经济补偿金和50%额外经济补偿金，三个月的双倍工资

按照劳动法公司是否应该要按每满一年发给相当于1个月工资的经济

你好, 1\\\\\\\\公司单方解除劳动关系应支付你3个月工资的经济补偿金和一个月工资的代

请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工

按现在劳动法的规定，你自己辞职的，公司不需向你支付补偿.

请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工

劳动者主动辞职没有经济补偿,除非用人单位拖欠劳动报酬而被迫辞职才存在经济补偿.

债务重组的定义与理解

债务重组是重新安排债务的交易。具体操作：1. 以资产清偿，如用现金、存货等偿还；2. 债务转资本，债

您好张律师，您能办理债务重组优化吗？

能。具体操作为：1. 以资产清偿债务，如使用现金、存货等资产来偿还债务；2. 修改债务条件，如延长还

请问公司破产重组能裁员吗

可以裁员。公司破产重组裁员需遵循法定程序：1. 提前通知工会或全体职工，说明裁员情况；2. 听取工会

关于改制重组的核心概念解读

改制重组包括整体和部分改制。整体改制需评估全部资产，设立新企业；部分改制则选取部分资产进行，可吸收新

破产重组对债权人权益的深远影响

破产重组影响债权人权益。具体操作包括：1.接受重组计划，可能涉及债权减免、延期等；2.参与重组谈判，

个人可以债务重组吗

无法个人通常无法进行债务重组。12 债务重组通常涉及与债权人协商修改债务条款，比如债务延期、债务转

商丘有债务重组的公司吗？

在商丘，债务重组的常见处理方式包括协议重组和协议并司法重组。选择时应考虑企业实际情况、债权人意愿及法

我公司正在破产重组，以前的合同已到期，重组期间没有和我们签新

可以自己查一查社保缴纳情况，如果扣了没交。或者想辞职了，可以申请仲裁。要求补偿

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中