本人是学的路桥专业的，当时去公司的时候应聘的桥梁设计，但是去公司后公司以桥梁方面工作少，铁路路基专业工作量大需要人，安排我去做路基专业，但是有由于专业不对口工作很吃力，而且，最重要的是学不到桥梁专业的东西，我想辞职，但是当时签订合同的时候，公司说我没有工作经验，前两年为培训期，每年的培训费为5000元，当时公司也没有说聘请我做铁路路基，我想咨询一下，像我这样的给公司提辞职的话，是否需要缴纳违约金,也就是培训费，其实我来公司的半年一直没有任何培训！我应该以怎么样的名义辞职才更合适更能维护自己的合法权利？ 问题补充： 公司的违约金是以培训费为由的，可是从来没有培训过，另外，我在这里工作半年一直工作的不是自己专业的，这个能否算培训？还有 我一直做路基这样就把桥梁设计荒废了，对我来说这个损失是巨大的我能否向公司提索赔？
合同纠纷
2009-03-07 18:27:52
共有2位律师解答
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桥梁设计，与铁路路基专业，虽然有差距，但是也有相通的地方，书本与实践的距离 需要自己努力拉近。公司的违约金是以、培训费你可以不出，但是应该总结半年实践的收获和自己的不足。
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如果没有培训，不需要交违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
