某职业培训单位是某国营企业二级单位，面向社会招收人员培训满足企业人才需求．培训单位中有各种专业培训，针对单位需要进行知识培训．招收人才是以传单形式告知社会．本人得息有一技术工种与本人适合，参与报名并参加学习，时间为２年．但在学习过程中，非专业知识的学习占本该学习的专业知识80%，学习完成并开始顶岗实习，但未分配到该技术工种，造成大多数培训人员的不满．请问在培训前，参加培训人员是否对所培训的专业具体分配工种的情况有知情权；该单位是否构成诈骗．另该单位培训为免费培训，但需要强制签定５年劳动合同，并交纳3000人民币保证金，并承诺５年期满退还．在此情况下，该合同是否生效？
合同纠纷
2009-03-08 19:36:37
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律师解答共有2条
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学员有知情权。签订劳动合同交纳保证金违法，保证金条款无效。
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保证条款无效，不一定是诈骗
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