我是一名在包袋厂的版房主管，在09年1有份公司停厂后回家过年。节后回到公司向副总提出口头辞职，并交代了我的移交工作，但没有正式的移交文书。当时行政部的也没有上班，就没有办理正式的离职手续。我进公司的时候也没有签合同，按惯例年前回家的工资都有全部结算，但公司说我们属于管理人员，1月份的工资要在09年的2月28号来领取。但我2月28号到公司去领工资时公司却说我没有办理移交手续，故工资不能给我，公司总经理并威胁我说，他还要找我索赔。我想问问，像我这种情况，在法律上我是正确的吗？
其它综合
2009-03-05 19:15:14
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公司应当按规定支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
