我08年和某单位签订了实习合同，合同规定培训3月，实习6月，试用3月，后转正，实习期间个人辞职，违反公司规章制度将交纳培训是所花费18744的培训费。在实习期间由于我对工作的不满，在单位贴吧上发表了一片关于罢工的帖子，帖中写的是抱怨工资低，工作累等问题最后加了一句我们一起罢工吧一句话。后来单位没有明确解聘我但禁止我上班，后又通过法院起诉我，说我在单位贴吧上散布谣言，煽动罢工，让我交纳违约金，请问合理吗？
合同纠纷
2009-03-12 12:43:05
共有2位律师解答
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我认为你不应该交违约金。你仅是在贴吧上发表自己的看法，你并没有向单位提出书面的辞职申请，也没有不去上班。你实际上是在正常上班，没有辞职，单位不能按辞职对待你，让你支付违约金 。
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你没有违反法律的规定和单位的规章制度，单位无权要求你支付违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
