我2003年7月到一家国企工作，签订了5年半的合同，2009年1月1日已到期。但是呢，我曾于2008年的9月份填写了单位的一份合同续签调查表，我申请续签3年。但是后来我不愿回原单位，合同到期后我没有到原单位上班，现在我同单位联系，他们以我同意续订合同的调查申请为理由，人事处让我写一个单方面解除劳动合同的报告，要写上我自愿和单位解除劳动关系，承担后果我一下子晕了，我想问这个符合道理吗？？我要负担责任吗？我真的需要承担后果吗？？？现在我是否要写这个报告
合同纠纷
2009-03-02 17:18:11
共有2位律师解答
-
合同到期后劳动合同自然终止。如果是调查表不应视为双方签订劳动合同，合同终止后，如果你不和单位续签合同，你没有责任。但是不能拿到经济补偿金。
-
可以是单位怕你要求单位承担解除合同补偿金，才让你写自愿解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
