你好本人在一家公司做业务员才上上班一周，试用期三个月，觉得不合适。如何终止呢？还有工资方面是怎样算呢？还有没有什么赔偿之类呢？
其它综合
2009-03-01 13:56:46
共有2位律师解答
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可以，在试用期中，劳动者或者企业都是有权利解除劳动合同，但是劳动者需要提前三天通知公司。固定月工资：可以按照具体试用期工资除去27.15天*实际工作天数。
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在试用期间只需要提前三天通知公司就可以解除劳动合同。工资可以结算，但不会有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
