兼职人员是否受劳动法的保护，兼职人员的定义为什么
合同纠纷
2009-02-27 20:10:33
共有4位律师解答
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兼职，一般情况下不适用劳动合同法，因为劳动合同法调整的是劳动关系，而兼职形成的是劳务关系但是兼职人员有权请求支付劳务费用。（无权请求支付加班费用等等)。希望不回复能够对您的问题有所帮助，满意请采纳最佳，若有其他细节方面的疑惑请点击咨询，我方便予以更详细的解答
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兼职人员与雇佣单位，不适用劳动法，适用民法的调整。主要是指，提供劳务或劳动成果，但不受对方的规章制度限制。
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受民法中的雇佣关系保护，在一单位工作而劳动关系却在另一单位，在两单位都有劳动岗位，那么在前一单位就是兼职。
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